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選考方法
人物重視 もっとも重視するのは面接です。もちろん提出書類や適性検査なども参考にさせていただきますが、なによりも『人物重視』を基本にしています。

 

総合職
一般職営業職
選考方法
会社説明会参加(当日会場にてエントリーシートの記入をお願いします)
適性検査受験(テストセンター)
人事面接(2〜3回、時期などにより回数の違いがあります。会社1〜2人と学生1人の個人面接が基本)
各部店長もしくは人事面接(2〜3回、時期などにより回数の違いがあります。会社1〜2人と学生1人の個人面接が基本)
役員による選考(書類選考も含む)
提出書類
1. 履歴書(あれば学校指定のもの)
2. 卒業見込証明書
3. 成績証明書
4. 健康診断書
※ 説明会参加時に提出。1は必須、
   2〜4は可能な範囲で後日提出でも可。
申込方法
会社説明会の日程公開後、参加予約をする。日程公開はリクナビと学校キャリアセンターへのメール送信により公開する予定。
申込先
- リクナビの 説明会・イベント情報画面
   にて受付。
- 原則電話予約はいたしません。
   
- リクナビの 説明会・イベント情報画面
   にて受付。
- または、各会場担当者への電話による受
   付
お問合せ先
その他のお問い合わせについては、人事部人事課の下記電話番号(採用担当:田中まで)お気軽におかけ下さい。
03-3273-5016(直通) または 0120-16-0303(フリーダイヤル)

 
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